精益管理 强基赋能 | 聚创管理层培训圆满结束

【关键词】员工培训,聚创教育集团,言行规范培训

2023年8月15日，聚创教育集团举行“精益管理，强基赋能”管理层培训活动，旨在通过知识分享、经验交流，帮助聚创基层与中层管理者增强个人综合素质，丰富管理经验技巧，提高团队协作效能。

聚创教育集团常务副总裁熊东辉老师致开幕辞。他强调了管理层培训对于集团的意义，鼓励成员们用空杯的心态参与培训，用终身学习的心态积极提升自我，努力为学子圆梦，为公司发展做出更大贡献。

课程分享 精益管理

集团副总裁江来老师为大家开启培训第一课——《管理者的角色认知》。江老师将丰富的理论知识结合实践案例，解读管理者在组织中的作用，深入剖析从基层转变为管理者所需具备的技能，并介绍多种提升管理能力的方式，让大家对自己的角色定义有了更清晰的认知。

聚创考研副总校长、聚创考研在线校长、信息中心主任杨永金老师分享课程《拥抱变革，管理的数字化创新思考》，从时下热门的Chatgpt话题引入，阐述了数字化创新对于组织管理带来的机遇和挑战，并通过展示聚创目前在数字化建设的部分成果，鼓励大家主动拥抱数字化变革，应用数字技术提升管理效能。

集团人力资源部经理戴文清老师为大家讲授《越忙，越要花时间培养人》，列举管理时存在的普遍问题，强调在繁忙的工作环境中，管理者更应该重视员工的培养和发展，通过有效的沟通为员工明确发展方向，规划成长路径，提升团队整体素质才能为组织的长期发展打下坚实基础。

论坛研讨 强基赋能

除了嘉宾授课，本次培训特邀江来老师、杨永金老师，优公公务员事业部执行校长、师资研究院院长林啸老师，聚创专升本福建分校副校长陈伟东老师以及戴文清老师作为嘉宾，协同开展《新生代员工管理与培养模式探究》为主题的圆桌论坛，为大家带来别开生面的干货分享盛宴。

嘉宾们就如何培养新生代员工等问题各抒己见，指出“对于新生代员工，我们首先要撕掉贴在他们身上的标签，消除偏见，用客观、公正的态度看待他们，从他们的角度思考什么样的管理最能帮助他们成长。”台上讨论气氛热烈、字字珠玑，台下成员认真听讲、获益良多。

最后，各组成员围绕《管理中遇到的问题与解决措施》展开案例研讨，从多个角度审视管理难题，在交流管理问题和经验的过程中，将今日学到的内容学以致用，提出丰富的解决方案，在集思广益中实现共同成长。

破冰抽奖 趣味横生

本次培训既有干货满满的课程分享和研讨活动，还有趣味横生的小游戏与抽奖环节，通过PK与互动形式，帮助大家消除课余的倦意，让成员们劳逸结合、享受其中。

转眼，管理层培训步入尾声。成员们充分地浸润在知识的海洋中，在提升管理能力的同时，也促进了各部门之间的沟通与合作。培训的结束绝不代表学习脚步的停滞，聚创将继续致力于培养更多优秀管理团队，让管理者学有所成，助力企业持续发展，为学员提供更优质的教培服务。  

作者：聚创教育集团-企业文化部-李俏玲