身为聚创教育集团市场人，张谋敬剑眉星目，皮肤黝黑，迈着“1米8 ”的大长腿，走路都带风。在和张谋敬的采访对话中，小聚对于“张大帅”这一称呼产生了浓厚的兴趣，张谋敬笑着回答：“其实这是我给自己取的微信名。至于为什么取这个名字，大概每个男生心里都有个英雄梦吧，小时候玩中国象棋就觉得‘帅’棋很酷，高中读历史，看那些叫‘大帅’的军队统领霸气侧漏，运筹帷幄，我也希望之后能成为像‘大帅’一样有志向，有担当，能独当一面干大事的人。所以即使成年了，我依然喜欢‘张大帅’这个称呼，它是我儿时的梦想，也是我现在的行事标准，今后的人生目标。”

他入职不久就为市场攻坚作出贡献；他愿意把所有激情投入工作；他愿意把自己爱看的书和生活的乐趣分享给同事，也愿意和小聚分享一些他与聚创的故事。

以下为部分采访内容：

小聚：您是什么时候加入聚创的？当初加入的理由是什么呢？

谋敬：我是2018年9月入职的，当时入职的岗位是校区主管。最早知道聚创是因为女朋友的推荐，求职的过程也有“货比三家”，最后综合权衡觉得聚创平台大，成长机会多，就抱着试试的心态来面试了。没想到，诶，这里不仅办公氛围确实好，集团还鼓励员工创业开拓，和我当时想“闯一闯”的心态一拍即合，于是当机立断选择留下，成为聚创市场人，没想到这一待就是3年。

小聚：听说您负责的第一个校区是自己的母校，作为聚创市场人回到母校是什么感受？

谋敬：总结起来，既陌生又熟悉。母校是我曾经待了四年的地方，校园里每条路我都知道通到哪里，有时走在路上还会遇到认识的老师，或学弟学妹主动打招呼，想要重新融入校园其实很容易。陌生是因为身份不同了，做事目的也变了，学生时代只要学习和享受生活就好，现在要思考和接触之前从未接触的领域。以前去老师办公室是为了交作业，现在是为了谈合作。

虽然曾连续两个月业绩倒数，但一想到这是母校，是我负责的第一个校区，心里就会涌起一股责任感，一定要把这片市场做大做好，让更多校友认可聚创，这是当时我为自己定下的目标。现在这片市场已经做起来了，我结识了更多优秀的校友，也拥有不错的团队，目标初步达成，过程收获满满。

小聚：市场人在工作中需要对接、联系很多人，用到更多的是工作手机，但听说您一直用私人手机，为什么不和公司申请配一部工作机呢？

谋敬：私人手机也可以是工作机。可能很多人区别它们，是为了把工作和生活区分开，但我认为工作是生活不可分割的一部分。在工作中收获经验，得到成长，这份经验和成长也会正向反馈到日常生活中，让我满怀激情，即使在休息时接到任务，遇到或负面或紧急的情况，也可以当作一种生活的鞭策和考验，这种模式挺好的。此外，用一部手机能让做事效率大大提高。需要对接工作时，就不必到处找另一部手机，我能即时接收到领导的指示或团队成员的反馈，并争取在第一时间处理。

小聚：作为新晋管理岗，您对“管理”是怎么理解的呢？

谋敬：我认为所谓“管理”，可以分为“管人”和“理事”。“理事”就是处理事情的能力，对于我个人现阶段的发展情况而言，我要做的“理事”就是精进业务能力，提高对各种市场环境的适应能力，以及对事情的统筹和把控能力。“管人”，就是要对他人负责，帮助他人成长．其中我觉得难度最大的，就是“因人制宜”——不同的人要用不同的管理方式。用职场新人和有工作经验的人举个例子。对待职场新人，我会严格要求，手把手教，帮助他们快速上手工作，但最重要的是让他们尽早构建正确的工作价值观，认可我们的企业文化。所以新人犯了错，要直接指出，适当引导，也要有容错心态，鼓励他们继续努力。而对待有经验的人，只要与团队目标一致，大方向不出错，就大胆授权，让他们放手去做，给足自由发挥和成长的空间。

小聚：除了“因人制宜”的管理模式，您还有什么管理经验可以分享一下呢？

谋敬：我想分享两点个人觉得比较实用的。第一，多做思维导图，加强统筹和复盘意识。管理不仅看技巧和经验，思考方式也很重要。我经常告诉自己，要站在领队的位置看事，站得高才能看得全、看得远。思维导图就能帮我梳理全局，理清逻辑，打开思路，从而发现问题本质。这里顺便推荐两个做思维导图的软件，XMind和WPS，有会员更好哈哈哈。第二，多抠细节，带人处事不仅以结果为导向，更要注重过程和细节。人都是从细节中积累经验，养成好习惯的，而不是在结果上。所以我给自己和团队成员定的目标就是，不仅要把事做好，更要能在处理事的过程中，在这个岗位上真正有所收获，最后成长为能独挡一面的人。包括前面提到的做思维导图，也是为了更好的抠细节，这两种方式是相辅相成的。

小聚: 成为管理者后，工作更加忙碌，现在有了可爱的宝贝，您会怎么协调家庭和工作的平衡呢？

谋敬：目前肯定是肩负养家糊口的责任，更加努力地赚奶粉钱，工作之余尽量帮忙分担家务，照顾孩子。说实话，我觉得带孩子完全不比工作轻松，要半夜起来冲奶粉换尿布，陪他不停地玩耍。但看着他的变化日新月异，我的心路历程也变得很奇妙。最初因为他的出生有些懵，后来为他的快速成长而惊喜，现在偶尔感到惶恐，担心之后我能不能跟上他的成长速度，帮助他适应这个同样不断变化的时代，这就是我接下来的奋斗目标和动力。也正因为如此，我非常喜欢聚创，这里有充足的发展空间和机会，还有咱们的企业格言“八小时内求生存，八小时外求发展”，激励我打破传统，跳出舒适圈，帮助我实现人生目标。

“人生很漫长，每个阶段都有必须去肩负和完成的事情。”张谋敬说，“我的应对办法就是不停地定阶段目标、行动、反省，朝着自己的最终目标一直努力下去。”

作者：聚创教育集团-企业文化部-李俏玲